Reconhecimento que gera valor e conformidade
Reduza custos e aumente a eficiência
Os prêmios não geram encargos como INSS, FGTS ou IRRF, permitindo melhor aproveitamento dos recursos da empresa.
Valorize com segurança
Os valores de premiação não entram no cálculo de férias, 13º salário ou rescisões, garantindo segurança nas relações com a equipe.
Atue com total respaldo jurídico
O artigo 457 da CLT reconhece a legalidade das premiações por desempenho, oferecendo tranquilidade e conformidade à empresa.
Quem Somos
Mais de 20 anos de experiência em estruturação de pagamentos de premiações e gratificações variáveis com processos claros, atendimento consultivo e soluções flexíveis. Com a gente, você escolhe como pagar, por cartão ou voucher, e nós cuidamos do resto, com praticidade para o seu dia a dia e eficiência tributária dentro dos parâmetros legais.
Mais do que uma solução de pagamentos, somos o braço estratégico que simplifica o processo, fortalece a relação com quem entrega resultado e oferece tranquilidade para quem contrata.
Simples para quem recebe. Seguro para quem contrata. Inteligente para o seu negócio.
Benefícios do Cartão
Realiza compras em qualquer lugar do mundo
Recarrega Celular
Faz saques em dinheiro no Banco24Horas
Realiza compras online em lojas virtuais
Realiza transferência bancária do saldo para a conta corrente
Possui função exclusiva de Pagamento de Contas
Benefícios do Cartão
- Realiza compras em qualquer lugar do mundo
- Recarrega Celular
- Faz saques em dinheiro no Banco24Horas
- Realiza compras online em lojas virtuais
- Realiza transferência bancária do saldo para a conta corrente
- Possui função exclusiva de Pagamento de Contas
Marketing de incentivo
Aproveite estratégias prontas para engajar e reconhecer colaboradores de forma eficiente.
Modelos de campanha
Tenha acesso a modelos estruturados para aplicar na sua empresa com praticidade e resultados consistentes.
Treinamento exclusivo
Receba onboarding completo com suporte da nossa equipe para garantir o sucesso de cada etapa.
Nota fiscal emitida no mesmo dia
Após a confirmação do pedido, a nota fiscal é gerada e enviada automaticamente para o seu e-mail.
Um processo ágil, transparente e alinhado às exigências contábeis da sua empresa.
Nossas
Soluções
Você escolhe o formato, nós garantimos a execução
Cartão
Recarga, bloqueios por categoria, suporte ao recebedor.
Voucher
Aceitação por rede/parceiros definidos, validade e regras.
Mais de
500 Mi
em premiações movimentados
Mais de
1.000
empresas
Mais de
10 Mil
premiados
Processo sólido,
documentação clara
Clareza de regras: regulamento da campanha, critérios e elegibilidade.
Processos Documentados: transparência em cada orientação para reduzir riscos e ganhar eficiência.
LGPD: minimização de dados e consentimentos quando necessário.
Apoio Jurídico e Contábil: experiência prática e conhecimento técnico para garantir eficiência tributária e jurídica dentro dos parâmetros legais.
Time Consultivo: proximidade no atendimento, disponibilidade com abordagem humana e resolutiva.
Clareza de regras: regulamento da campanha, critérios e elegibilidade.
Processos Documentados: transparência em cada orientação para reduzir riscos e ganhar eficiência.
LGPD: minimização de dados e consentimentos quando necessário.
Apoio Jurídico e Contábil: experiência prática e conhecimento técnico para garantir eficiência tributária e jurídica dentro dos parâmetros legais.
Time Consultivo: proximidade no atendimento, disponibilidade com abordagem humana e resolutiva.
Como funciona a premiação
Premiar com a Card Prêmio é simples, rápido e totalmente estruturado para atender às exigências legais e operacionais da sua empresa. Em poucos passos, o reconhecimento se transforma em resultado.
1
Criação da campanha
2
Envio da lista de premiados
3
Recarga e emissão da nota fiscal
4
Realização da premiação
Premiações variáveis com seguraça jurídica
Conforme a Lei 13.467 da CLT, as premiações por desempenho acima do esperado têm caráter indenizatório. Isso significa que esses valores não são considerados parte da remuneração do colaborador e oferecem benefícios importantes para as empresas.
Não há incidência de encargos Trabalhistas e previdenciários sobre as premiações. Esses valores também não impactam as provisões de FGTS, 13º Salário e Férias, mantendo os custos trabalhistas sob controle.
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