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Card Prêmio

Reconhecimento que gera valor e conformidade

Reduza custos e aumente a eficiência

Quando estruturadas conforme os requisitos legais aplicáveis, as premiações por desempenho podem não integrar a remuneração para determinados encargos trabalhistas e previdenciários, conforme critérios previstos na legislação vigente.

Valorize com segurança

Premiações estruturadas conforme critérios legais podem não compor determinadas verbas trabalhistas, desde que observadas regras de desempenho, documentação e critérios objetivos.

Atue com total respaldo jurídico

O artigo 457 da CLT prevê regras para premiações por desempenho, cuja aplicação depende da correta definição de critérios, metas e documentação pelo contratante.

Quem Somos

Mais de 20 anos de experiência em estruturação de pagamentos de premiações e gratificações variáveis com processos claros, atendimento consultivo e soluções flexíveis. Com a gente, você escolhe como pagar, por cartão ou voucher, e nós cuidamos do resto, com praticidade para o seu dia a dia e organização operacional e suporte consultivo alinhado às práticas legais aplicáveis.

Mais do que uma solução de pagamentos, somos o braço estratégico que simplifica o processo, fortalece a relação com quem entrega resultado e oferece tranquilidade para quem contrata.

Simples para quem recebe. Seguro para quem contrata. Inteligente para o seu negócio.

Cartão Card Prêmio

Benefícios do Cartão

  • Permite compras em estabelecimentos habilitados pela rede credenciada, conforme saldo disponível e aceitação da bandeira
  • Recarrega Celular
  • Faz saques em dinheiro no Banco24Horas
  • Permite compras online em estabelecimentos compatíveis, utilizando exclusivamente o saldo disponível
  • Disponibiliza transferência do saldo para conta bancária cadastrada, conforme regras operacionais da plataforma
  • Disponibiliza função de pagamento de contas conforme saldo e regras da plataforma

Marketing de incentivo

Aproveite estratégias prontas para engajar e reconhecer colaboradores de forma eficiente.

Modelos de campanha

Tenha acesso a modelos estruturados para aplicar na sua empresa com praticidade e resultados consistentes.

Treinamento exclusivo

Receba onboarding completo com suporte da nossa equipe para garantir o sucesso de cada etapa.

Nota fiscal emitida no mesmo dia

Após a confirmação do pedido, a nota fiscal é gerada e enviada automaticamente para o seu e-mail.

Um processo ágil, transparente e alinhado às exigências contábeis da sua empresa.

Nossas
Soluções

Cartão

Recargas, transferências, pagamentos de contas e suporte ao recebedor.

Voucher

Resgate de produtos e benefícios mediante identificação do beneficiário e validação da conta cadastrada.

Fast Cash

Transferência de valores para conta bancária cadastrada, mediante identificação do beneficiário e validação operacional.

Mais de

500 Mi

em premiações movimentados

Mais de

1.000

empresas

Mais de

10 Mil

premiados

Logo Sifão | Card Prêmio

Processo sólido,
documentação clara

Clareza de regras: regulamento da campanha, critérios e elegibilidade.

Processos Documentados: transparência em cada orientação para reduzir riscos e ganhar eficiência.

LGPD: minimização de dados e consentimentos quando necessário.

Apoio Jurídico e Contábil: experiência prática e conhecimento técnico para orientar boas práticas operacionais e auxiliar na organização documental do processo.

Time Consultivo: proximidade no atendimento, disponibilidade com abordagem humana e resolutiva.

Como funciona a premiação

Premiar com a Card Prêmio é simples, rápido e estruturado para apoiar processos de premiação conforme critérios operacionais e requisitos definidos pelo contratante. Em poucos passos, o reconhecimento se transforma em resultado.

1

Criação da campanha

2

Envio da lista de premiados

3

Recarga e emissão da nota fiscal

4

Realização da premiação

Premiações variáveis com segurança jurídica

Conforme a Lei nº 13.467/07, que alterou a CLT, as premiações por desempenho acima do esperado podem possuir natureza não salarial, desde que observados os requisitos previstos na legislação trabalhista. Isso significa que esses valores não são considerados parte da remuneração do colaborador e oferecem benefícios importantes para as empresas.

A incidência de encargos trabalhistas e previdenciários depende da correta caracterização da premiação conforme critérios legais e documentação aplicável. Esses valores também não impactam as provisões de FGTS, 13º Salário e Férias, mantendo os custos trabalhistas sob controle.

Premiações
Campanhas motivacionais
Reconhecimento
Marketing de incentivo
Produtividade e qualidade
Programas de indicações

Importante: a caracterização jurídica das premiações depende do cumprimento, pelo contratante, dos requisitos previstos no art. 457 da CLT, incluindo critérios objetivos, desempenho superior ao esperado e documentação adequada. A Card Prêmio não se responsabiliza por eventual descaracterização da verba por órgãos fiscalizadores ou decisões judiciais.

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e tire suas dúvidas

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simplificar e
otimizar
suas
premiações

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orientação sem
compromisso

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